研修で、終わらせない。現場が使い続けるAIへ。製造業のための生成AI研修・AI導入

まず「入力・処理・出力」で業務を分解し、出力の形が決まっている業務を1つ選ぶことをおすすめします。日報や点検記録のように形が決まっている業務から着手し、社内に「AIでできた」という事実を1つ作るのが最短です。

判断の基準は、①出力（成果物）の形が決まっているか、②必要な入力が毎回そろうか、の2点です。両方を満たす業務は完全な自動化が狙えます。入力はそろうが人の判断が要る業務は、AIが下書きを作り人が確定する形になります。

はい。単発研修だけのご依頼も多くあります。継続を前提とした売り込みはしません。

事前に情報システム部門と要件を確認し、持ち込みPCでの運用や、ネットを介さないローカルLLM環境の構築など「通る構成」を一緒に設計します。惺山高等学校での校内ローカルLLM構築実績があります。

できます。公開情報とダミーデータを使い、実務と同じ形の成果物を作る設計に対応しています。機密性の高い部署にはこちらをおすすめしています。

人材開発支援助成金（リスキリング支援コース）の活用実績があります。製造業A社では、19名・計15時間の研修に人材開発支援助成金を活用して実施しました。申請手続きはお客様（または顧問社会保険労務士）にて行っていただきます。

少人数から団体まで対応します。豊田合成協和会様では、企業規模も職種も異なる46名が同時に参加する研修を実施しました。